Contrariamente a quanto si pensi, gli introversi non sono “timidi” e gli estroversi non sono “socievoli”. Un estroverso accresce la sua energia dalle persone che lo […]
? La cultura aziendale comprende l’ambiente di lavoro, la mission, i valori, le convinzioni, il linguaggio, i comportamenti. Nella scelta delle persone da assumere è importante […]
❗ In un’epoca caratterizzata dalla specializzazione, “guidare con l’esempio” potrebbe non essere la scelta migliore da garantire, soprattutto per i Millennial. E allora che caratteristiche dovrebbe […]
? In questo periodo mi sto occupando di Talent Acquisition, ne potrei approfittare per parlare di come sia cambiato il processo di selezione, agevolato dalla Digital […]
? Paul Meshanko, speaker e scrittore americano, nel suo libro The Respect Effect sottolinea l’importanza di dimostrare rispetto in tutte le nostre interazioni. Il risultato è […]
Un mio contributo al magazine di febbraio 2019 de Il Fattore Umano sulla tematica dell’assessment visto non solo come processo valutativo, ma come occasione di esplorazione […]
? Ho parlato spesso di emozioni nei miei post, mi sembrava di averne una conoscenza approfondita…ma leggendo l’Atlante delle emozioni umane di Tiffany Watt Smith, mi […]
Ho appena finito di leggere Powerful di Patty McCord, è un libro “disruptive” di consigli appresi dall’esperienza fatta in Netflix come Talent Chief Officer. Quando McCord […]
? Quante volte mettiamo alla prova la nostra forza mentale? Quanti autosabotaggi esercitiamo giornalmente pronunciando alcune parole “killer”? Sono molto brave ad intrufolarsi soprattutto quando si […]
Quante volte, mentre lavoriamo, mettiamo della musica di sottofondo? La scegliete? Cambiate tipo di musica a seconda del tipo di lavoro che dovete affrontare? Riprendo con […]
Forse dovremmo tutti cercare di sviluppare un approccio più umile. Per molti di noi, l’umiltà è uno dei tratti più difficili da sviluppare, perché deve partire […]
Una ricerca dell’O.C. Tanner Institute, il Global Culture Study 2018, mostra i 5 più importanti trend culturali del 2019 negli ambienti lavorativi. Le aziende che cercano […]
946.000.000 a 1.950.000. Cos’è? I risultati di Google se si ricerca la parola Leadership e Followership. Eh già, ma non credo siate rimasti tanto stupiti visto […]
Condivido l’articolo di Thrive Global con suggerimenti utili per trovare il mentor giusto. Per mia esperienza diretta, invito vivamente le aziende ad avviare percorsi di mentoring […]